Концепція догляду за клієнтами або працівниками — стокове фото

Концепція догляду за клієнтами або працівниками — стокове зображення

Догляд за клієнтами, догляд за працівниками, страхування життя та концепції сегментації маркетингу. Захист жесту бізнес-леді чи персоналу та ікон, що представляють групу людей

 — Фото від Jirsak

Та сама серія:

Захист жесту бізнес-леді або персоналу з іконками, що представляють групу людей .
Концепція догляду за клієнтами або працівниками — стокове фото
Концепція людських ресурсів та соціальних мереж: рекрутер-жінка обирає нового співробітника .
Жіночий рекрутер виберіть нового працівника — стокове фото
Концепція людських ресурсів та CRM - офіцер і керівник, який шукає співробітника, представленого іконою .
Людські ресурси та CRM — стокове фото
Догляд за клієнтами, догляд за працівниками, управління, людські ресурси, страхування життя, агентство зайнятості та концепції сегментації маркетингу
Сегментація концепції маркетингу — стокове фото
Басейн людських ресурсів, догляд за клієнтами, догляд за працівниками, профспілка, агентство зайнятості та концепції сегментації маркетингу
Людські ресурси та обслуговування клієнтів — стокове фото
Працівник з людських ресурсів обирає працівника, який виділяється з натовпу. Виберіть концепцію лідера команди. Гендерна дискримінація у виборі працівників .
Людські ресурси та CRM — стокове фото
Генеральний директор та інша бізнес-провідна концепція. Лідер думки має владу впливати на думку масу людей, особливо клієнтів
Генеральний директор та бізнес-провідна концепція — стокове фото
Догляд за клієнтами, догляд за працівниками, страхування життя та концепції сегментації маркетингу. Захист жесту керівника або персоналу та ікон, що представляють групу людей
Захист жесту менеджера — стокове фото
Захист жесту жінки або персоналу з іконками, що представляють групу жінки
Фемінізм і догляд за жінками — стокове фото
Людські ресурси, CRM та концепція соціальних медіа - офіцер обирає особу, представлену іконою .
Людські ресурси та CRM — стокове фото
Басейн людських ресурсів, догляд за клієнтами, догляд за працівниками, профспілка, агентство зайнятості та концепції сегментації маркетингу. Жест бізнесмена або персоналу та ікони, що представляють групу людей. Широка банерна композиція з офісом у фоновому режимі
Людські ресурси та обслуговування клієнтів — стокове фото
Догляд за клієнтами, догляд за працівниками, людські ресурси, страхування життя, агентство зайнятості та концепції сегментації маркетингу
Концепція догляду за клієнтами або працівниками — стокове фото
Жінка-офіцер людських ресурсів усвідомлює гендерну рівність шляхом вибору працівника жінки. Жінки в бізнесі, CRM, видобуток даних та концепція гендерної рівності також
Людські ресурси та гендерна рівність — стокове фото
Концепція людських ресурсів та CRM - офіцер і керівник, який шукає співробітника, представленого іконою .
Людські ресурси та CRM — стокове фото
Позитивна гендерна дискримінація, співробітник людських ресурсів вибирає жінку працівника, що виділяється з натовпу. Виберіть концепцію жіночого лідера команди. Концепція маркетингу клієнтської орієнтації
Концепція маркетингу клієнтської орієнтації — стокове фото
Догляд за клієнтами, догляд за працівниками, людські ресурси, страхування життя, агентство зайнятості та концепції сегментації маркетингу
Концепція догляду за клієнтами або працівниками — стокове фото

Інформація щодо використання

Ви можете використовувати роялті-фрі фотографію "Концепція догляду за клієнтами або працівниками" в особистих та комерційних цілях згідно зі Стандартною або Розширеною ліцензією. Стандартна ліцензія охоплює різні варіанти використання, включаючи рекламу, UI-дизайн, упакування продуктів, і дозволяє друк до 500 000 копій. Розширена ліцензія передбачає всі варіанти використання, що й Стандартна, з правом на безлімітний друк, а також дозволяє використовувати завантажені стокові зображення для сувенірної продукції, перепродажу товарів і безкоштовного поширення.

Ви можете придбати це стокове фото й завантажити його у високій роздільності до 5616x3744. Завантажено: 7 жовт. 2015 р.