Кандидати, групові, робочі ікони. Елементи людських ресурсів ілюстрації в неонових стилі ікони. Знаки та символи можуть бути використані для Web, логотип, мобільний додаток, UI, UX — Векторне зображення
до будь-якого розміруСтандартна ліцензія
до будь-якого розміруРозширена ліцензія
Кандидати, групові, робочі ікони. Елементи людських ресурсів ілюстрації в неонових стилі ікони. Знаки та символи можуть бути використані для Web, логотип, мобільний додаток, UI, UX на білому фоні
— Вектор від fidaneagle@gmail.com- Авторfidaneagle@gmail.com
- 265787472
- Знайти схожі зображення
- 4.5
Ключові слова стокового вектора:
- вибрати
- резюме
- бос
- Компанія
- працевлаштування
- характер
- вектор
- ілюстрація
- бізнес
- Самець
- виділення
- людина
- Рекрутинг
- Кар'єра
- Вакансія
- працівник
- дивлячись
- ікона
- бізнесмен
- жінка
- ресурси
- співробітник
- ділова жінка
- робота
- Квартира
- команда
- підприємець
- можливість
- найму
- вибір
- знайти
- Прокат автомобілів
- інтерв'ю
- Керівництво
- концепція
- ресурс
- Група
- управління
- кандидат
- роботодавець
- управління персоналом
- Пошук
- менеджер
- люди
- Вербівка
- професійні
Та сама серія:
Схожі стокові відео:
Інформація щодо використання
Ви можете використовувати роялті-фрі векторне зображення "Кандидати, групові, робочі ікони. Елементи людських ресурсів ілюстрації в неонових стилі ікони. Знаки та символи можуть бути використані для Web, логотип, мобільний додаток, UI, UX" в особистих та комерційних цілях згідно зі Стандартною або Розширеною ліцензією. Стандартна ліцензія охоплює різні варіанти використання, включаючи рекламу, UI-дизайн, упакування продуктів, і дозволяє друк до 500 000 копій. Розширена ліцензія передбачає всі варіанти використання, що й Стандартна, з правом на безлімітний друк, а також дозволяє використовувати завантажені векторні файли для сувенірної продукції, перепродажу товарів і безкоштовного поширення.
Це стокове векторне зображення масштабується до будь-якого розміру. Ви можете придбати й завантажити його у високій роздільності до 5000x5000. Завантажено: 5 трав. 2019 р.